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2015年07月22日 星期三      报料热线:966123
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国企扩容高管队伍不能任性

  近日,贵州茅台发布公告称,公司将新增5位副总经理,至此公司副总经理人数达到创纪录的11位,高管人员已达到14名,而其年薪更可能高达2107万元,遥遥领先同行企业。消息一出,争议不断。知名白酒行业专家铁犁表示,国有大型企业设多位副总是个正常现象,“贵州茅台这次略为多了些。”(7月20日《长江商报》)

  @何勇海:在中央八项规定、禁酒令等政策影响下,国内白酒业正在普遍经历前所未有的“寒冬”,诸多酒企因失去公款消费的拉动而遭受重创。哪怕是原先炙手可热、被称白酒“一哥”的国酒茅台,其经营环境也发生了巨大变化。在如此背景下,茅台仍配备11名副总,到底是“不差钱”还是太任性?如果是前者,可想而知其利润有多高;如果是后者,个别国企高管的任命失控也不难想见。

  即使茅台在白酒“寒冬”中不差钱,配备高管职数也要悠着点。因为茅台是国企,手握全体人民的资产,利润分配要体现社会效益优先,要兼顾分配公平,而不是在内部搞“排排坐,分果果”。更何况,茅台像其他国企一样,占尽了体制优势和政策红利的好处,即使获取高额利润,也不宜“膨胀”其高管队伍。

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